A Secretaria da Administração do Estado da Bahia
(Saeb) publica no Diário Oficial deste fim de semana (12 e 13 de janeiro) o
edital de abertura do concurso público para o preenchimento de 600 vagas do
quadro da Polícia Civil, sendo 100 para delegado, 100 para escrivão e 400 para
investigador.
As inscrições para o concurso, que será realizado
pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília
(Cespe/UnB), serão abertas no próximo dia 29 deste mês e seguem até o dia 19
de fevereiro, no link do Cespe (www.cespe.unb.br) que
será disponibilizado no Portal do Servidor (www.portaldoservidor.ba.gov.br).
O valor da taxa de inscrição para o cargo de
delegado é no valor de R$ 150 e de R$ 120 para os cargos de escrivão e
investigador. Para concorrer a uma vaga de delegado, o candidato deve ser
diplomado em Bacharel em Direito. No caso de escrivão ou investigador, é
preciso ter diploma de nível superior. Dos candidatos a investigador é exigida
também a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo na categoria ‘B’.
Salário - A remuneração para delegado em
início de carreira pode chegar a R$ 9.155,28, incluindo vencimento básico,
Gratificação de Atividade Jurídica (GAJ) e vantagens relativas à jornada de
trabalho de 40 horas semanais. Para escrivão e investigador o salário chega a
R$ 2.665,91, e inclui vencimento, Gratificação de Atividade de Polícia
Judiciária (GAPJ) e vantagens para 40 horas. A jornada mínima para as carreiras
é de 30 horas.
As provas objetiva e discursiva, de caráter
eliminatório, serão realizadas em Salvador e nos municípios de Barreiras,
Itabuna, Juazeiro e Vitória da Conquista. O edital prevê mais três etapas
eliminatórias: teste de aptidão física, exame biomédico e exame psicotécnico,
além da avaliação de títulos, de caráter classificatório – também sob a
responsabilidade do Cespe. Haverá ainda a investigação social e da conduta
pessoal do candidato, que também tem caráter eliminatório e será feita pela
Polícia Civil e pela Saeb.
Com este concurso, o Estado avança na
renovação do quadro de pessoal via concurso público. Desde 2007, a atual gestão
já contratou mais de 28 mil novos servidores públicos, com prioridade para as
áreas diretamente voltadas para o desenvolvimento das políticas públicas de
Saúde, Segurança.
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